Favoriser le bien être au travail

Gaëlle Lafon - Coach, formatrice et IPRP - Entre les mots Qu’entend-on par bien être au travail ? Le bien-être au travail devient de plus en plus présent aujourd'hui dans les attentes des salariés et commence à être pris en compte par leurs employeurs. Mais concrètement, de quoi parle t’on ? Pourquoi ? Quels bénéfices ? Pour qui ? Beaucoup se posent encore la question de la légitimité de place d’un épanouissement personnel dans le monde professionnel. Est-ce une mode ? un leurre ? une utopie ? une règlementation supplémentaire ? Mais les résultats de recherches se multiplient, tant d’un point de vue économique que sociologique, psychologique etc... Quels sont les apports de ce bien-être au travail sur le plan économique et de la motivation des équipes ? A l’heure actuelle, quelles règlementations abordent le bien-être au travail en France ? Mais quelles sont les règles applicables concernant le bien-être au travail ? Comment d’autres pays abordent le sujet ? Dans notre culture française, dans quel sens peut-on encore évoluer ? www.entrelesmots.fr

Extrait de 90 secondes Favoriser le bien être au travail sur Tv des Entrepreneurs Quelles sont les règles applicables concernant le bien-être au travail ? Quels sont les apports de ce bien-être au travail sur le plan économique et de la motivation des équipes ? Votre plan de formation : - Le bien-être au travail en Belgique - La réglementation en France sur le bien-être au travail - Les 9 principes de prévention - Le rôle des IRP dans le bien-être au travail - Les apports économiques du bien-être au travail - Les outils de mesure du bien-être au travail - Quelques exemples du bien-être au travail dans d'autres pays - Les comportements managériaux à privilégier pour le bien-être au travail