Le Blog de la Formation Pour TOUS

Les essentiels des formations de LaFormationPourTous.com

Le programme Best of composé de 44 formations thématiques réalisées à partir d'environ 25 extraits des 1200 formations de www.laformationpourtous.com est terminé et en ligne.

En 12h de vidéo, toutes les problématiques importantes des entreprises sont étudiées. Ce programme de formation permet aux entreprises, centres de formation, écoles, d’organiser des formations en blended learning pour les managers, futurs managers et talents.

En e-learning, la formation au programme "Best of" peut être réalisée suivant deux modalités :
- vous possédez un LMS et nous vous concédons les droits d‘utilisation des 44 formations (SCORM) pour 13 200 euros HT annuel (streaming effectué par nous).
- vous ne possédez pas de LMS le e-learning est réalisé à partir d'un abonnement individuel de 3 mois à www.laformationpourtous.com , avec examen en ligne, en fin de cursus si l’apprenant a étudié plus de 90% des formations du programme.

Formation gratuite, mardi 18/10 " Valider son envie d'entreprendre"

J'ai écrit la première édition du guide du créateur d'entreprise en 1993.

A cette époque la création d'entreprise demeurait un phénomène marginal.

Aujourd'hui d'après les sondages plus de 30% des français voudraient entreprendre.

Depuis plusieurs années le nombre annuel de créations d'entreprises atteint entre 500 et 550 000 dont environ 50% d'auto-entreprises.

www.laformationpourtous.com  s'appelait avant www.tvdesentrepreneurs.com. La création d'entreprise a toujours été une préoccupation majeure pour nous

6 programmes de formation pour les futurs entrepreneurs sont disponibles .

Choisir de devenir entrepreneur social

Maryse-Hélène Malroux - Consultante experte en économie solidaire et sociale - Val Talents « Un entrepreneur social par définition a opté pour que son entreprise soit une société dont les objectifs sont essentiellement en réponses à des besoins sociétaux non couverts sur les Territoires. L’objectif est d’impliquer et de replacer l’humain au cœur des priorités de l’entreprise en permettant de re distribuer les richesses de l’entreprise aux acteurs sociétaires et où la forme de gouvernance démocratique prend alors tout son sens « 1 Personne = 1 Voix », plutôt que de satisfaire le seul intérêt de retirer un maximum de bénéfices au profit d’actionnaires et/ou propriétaires. Un entrepreneur social est habité par son projet, dévoué corps et âme à la matérialisation de ses rêves .. Ce sont des êtres exceptionnels qui s’aventurent dans des chemins inexplorés jusqu’alors… toujours comme seul et unique BUT celui d’apporter un changement social positif. Apporter une vraie réponse cohérente et innovante qui sont souvent de véritables concepts d’innovation sociale, technologique et scientifique etc... L’entrepreneur social ose assumer la responsabilité d’une idée novatrice qui bouleverse l’ordre établi toujours dans l’objectif d’apporter une véritable plu value sur les Territoires. Les entrepreneurs sociaux sont des vecteurs de changement pour le secteur plus communément nommé « secteur social ». L’entrepreneur social est un type d’entrepreneur qui se base sur l’innovation pour améliorer le Monde par des solutions que peut offrir le marché. » www.val-talents.org

Extrait de 90 secondes Choisir de devenir entrepreneur social sur Tv des Entrepreneurs L'économie solidaire et sociale est une économie dynamique, partie intégrante de l'économie française et permettant de nombreuses créations d'emploi chaque année. Mais comment devenir entrepreneur social ? Quelles qualités mettre en avant et comment formaliser son projet d'entreprise ? Votre plan de formation : - L'économie solidaire et sociale en France - Les 4 piliers fondamentaux de l'économie solidaire et sociale - Les particularités de l'entrepreneur social - Les questions à se poser au début de son projet entrepreneurial - La cohésion homme/projet dans l'ESS - Quelques exemples d'entrepreneurs sociaux connus

Les spécificités du business plan dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire

Yannick Fouineau - Formateur et conseil pour les entreprises de l'économie sociale - IFCAES Il est important avant de se lancer dans une création ou reprise d’entreprise de bien savoir où l’on va, comment et si le projet est viable. Cette réflexion est également nécessaire lors d’un nouveau projet en sein d’une structure déjà en place par exemple lors du lancement d’un nouveau produit, un investissement important ou la création de poste. Le Business Plan est un document de référence pour l’entrepreneur qui lui permet de prendre le recul nécessaire afin de vérifier que tout est bien prévu pour atteindre les objectifs fixés. Mais c’est également un document essentiel pour les partenaires et notamment les banques. Une structure de l’ESS reste une entreprise donc elle se doit d’avoir un business plan cohérent. C’est une structure qui doit répondre à un besoin et s’organiser pour le rendre viable et pérenne. Après les spécificités sont au niveau de : -son implantation territoriale et ses relations avec les collectivités, -un aspect plus social de la structure qui aura un impact sur la gestion de son personnel et donc sur sa masse salariale, -le bénévolat éventuel, -et le réinvestissement des résultats dans le projet de la structure. Et ce qui est souvent oublié dans un Business Plan de structure de l’ESS car justement l’on va bien insister sur la réponse au besoin c’est toute la partie organisation et compétences de l’équipe. Compétences que l’on ne retrouve pas forcément sur un CV car c’est de l’expérience terrain ou tout simplement parce qu’il n’existe pas de diplôme spécifique à telle ou telle activité que l’on retrouve uniquement dans l’Economie Sociale et Solidaire. Dernière spécificité c’est de bien monter le maillage territorial de la structure dans sa réponse au besoin. www.ifcaes.fr

Extrait de 90 secondes Mettre en place des avantages sociaux dans les TPE/PME sur Tv des Entrepreneurs Dans tout projet de création d'entreprise, le business plan est un document incontournable pour le porteur de projet et ses partenaires, notamment financiers. Quelles sont les particularités du business plan d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire ?   Votre plan de formation : - Les spécificités des entreprises de l'économie sociale et solidaire - Les recettes des entreprises de l'économie sociale et solidaire - Les charges spécifiques dans l'économie sociale et solidaire - Les investissements de départ dans l'ESS - Les spécificités du besoin en fonds de roulement d'une entreprise de l'ESS - La partie descriptive du business plan d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire - L'accès au financement dans l'ESS

Mettre en place des avantages sociaux dans les TPE/PME

Yannick Fouineau - Formateur et conseil pour les entreprises de l'économie sociale - IFCAES En l’absence de Comité d’Entreprise, l’employeur peut financer tous types d’avantages, dans les limites fixées par la Loi. Les plus connus sont les mutuelles, les prévoyances ou encore les chèques restaurants. Mais il peut également prendre en charge : -les frais de garde des enfants, les aides à domicile, -les vacances des salariés et de leurs enfants, -la culture et la billetterie que ce soit le cinéma, la piscine, les musées, les parcs d’attractions ou les spectacles, -les activités sportives, -et des bons d’achats lors d’évènements spécifiques. Si les règles collectives et de montant sont respectés, ces avantages sont considérés comme des charges de l’entreprise et viennent en diminution de son résultat, donc de son impôt. Concernant les salariés, là encore si les règles sont respectées, ces avantages ne sont pas considérés comme une rémunération et donc non soumis aux charges sociales ni à l’impôt sur le revenu des salariés. Ces avantages sociaux font donc partie intégrante du système de rémunération des entreprises et doivent être intégrer car ils répondent à des besoins spécifiques des salariés. www.ifcaes.fr

Extrait de 90 secondes   Mettre en place des avantages sociaux dans les TPE/PME sur Tv des Entrepreneurs Dans nombre d'entreprises, les avantages sociaux accordés aux salariés sont uniquement ceux rendus obligatoires par la loi et/ou les conventions collectives. Or, il est possible d'octroyer des avantages sociaux en sus des avantages obligatoires pour toujours motiver et fidéliser ses équipes.   Votre plan de formation : - La définition d'un avantage social - Les obligations légales vis-à-vis de certains avantages sociaux - Les avantages sociaux pouvant être mis en place dans une entreprise - Les modalités pratiques de la mise en place des avantages sociaux

Intégrer les spécificités de la gouvernance de l’économie sociale et solidaire

Yannick Fouineau - Formateur et conseil pour les entreprises de l'économie sociale - IFCAES Le mode de gestion des entreprises de l’ESS donne une primauté aux personnes et non à la recherche de profits. Elles réinvestissent leur résultat dans les projets et au service des personnes. On est sur une notion d’utilité collective et non de consommation. Cette gestion des entreprises de l’ESS suppose un mode spécifique de gouvernance, à savoir la gestion collective, démocratique et participative. Contrairement aux sociétés de capitaux où les pouvoirs sont juridiquement reliés au capital qui est apporté, la gouvernance repose sur le principe « une personne = une voix ». Donc chaque associé a le même poids dans les décisions et de plus dans ces structures, les salariés et même parfois les fournisseurs et les clients sont associés aux décisions. www.ifcaes.fr

Extrait de 90 secondes Intégrer les spécificités de la gouvernance de l'économie sociale et solidaire sur Tv des Entrepreneurs Les valeurs de l'économie sociale et solidaire sont particulièrement importantes en matière de gouvernance des entreprises de cette économie et les spécificités au quotidien sont nombreuses.

Comprendre les différentes structures juridiques de l'économie sociale et solidaire

Yannick Fouineau - Formateur et conseil pour les entreprises de l'économie sociale - IFCAES Historiquement lorsque l’on parle d’Entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire l’on pense aux coopératives, mutuelles, associations et fondations. A ces structures, il faut en rajouter d’autres qui sont, elles également, fondées sur les valeurs de l’ESS, à savoir : -les syndicats d’employeurs et d’employés, -et comme le rappelle l’URSSAF, les comités d’entreprises. Mais aujourd’hui, d’autres structures se revendiquent de l’Economie Sociale et Solidaire, à savoir les entrepreneurs sociaux. D’ailleurs la loi sur l’ESS promulguée en 2014 donne une définition juridique de l’ESS et des Entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire mais cette loi se veut évolutive. De plus, il faut distinguer « entreprendre dans l’ESS » qui suggère entreprendre à travers une structure de l’ESS telles que les associations, les fondations, les mutuelles ou encore les coopératives et l’entrepreneuriat social qui est d’intégrer les valeurs de l’ESS dans la gestion des entreprises et cela quels que soient les statuts de l’entreprise. www.ifcaes.fr

Extrait de 90 secondes Comprendre les différentes structures juridiques de l'économie sociale et solidaire sur Tv des Entrepreneurs Après avoir vu ce que représente en France l'Economie Sociale et Solidaire, il convient d'en comprendre les différentes structures juridiques afin de pouvoir décider en connaissance de cause de la structure à adopter pour son projet. Votre plan de formation : - La définition des entreprises de l'ESS - Les mutuelles - Les fondations - Les associations - Les coopératives - Le cas particuliers des SCOP et des SCIC - Les autres formes des entreprises de l'économie sociale et solidaire

En parallèle au mois de l'Economie sociale et solidaire, la Tv des Entrepreneurs propose sa nouvelle rubrique ESS !

Yannick Fouineau - Formateur et conseil pour les entreprises de l'économie sociale - IFCAES

	Découvrir l'économie sociale et solidaire L'économie sociale et solidaire (ESS) est depuis peu au cœur de tous les médias, reportages et est présentée comme novatrice. Or, l'ESS est ancienne et a un poids économique très important en France. Mais que regroupe exactement l'économie sociale et solidaire ? Quelles sont les structures juridiques de l'ESS ? Quel poids économique représente-t-elle ?
	Comprendre les différentes structures juridiques de l'économie sociale et solidaire Après avoir vu ce que représente en France l'Economie Sociale et Solidaire, il convient d'en comprendre les différentes structures juridiques afin de pouvoir décider en connaissance de cause de la structure à adopter pour son projet.
	Intégrer les spécificités de la gouvernance de l'économie sociale et solidaire Les valeurs de l'économie sociale et solidaire sont particulièrement importantes en matière de gouvernance des entreprises de cette économie et les spécificités au quotidien sont nombreuses.
	Mettre en place des avantages sociaux dans les TPE/PME Dans nombre d'entreprises, les avantages sociaux accordés aux salariés sont uniquement ceux rendus obligatoires par la loi et/ou les conventions collectives. Or, il est possible d'octroyer des avantages sociaux en sus des avantages obligatoires pour toujours motiver et fidéliser ses équipes.
	Les spécificités du business plan dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire Dans tout projet de création d'entreprise, le business plan est un document incontournable pour le porteur de projet et ses partenaires, notamment financiers. Quelles sont les particularités du business plan d'une entreprise de l'économie sociale et solidaire ?

Découvrir l’économie sociale et solidaire / ESS

Yannick Fouineau - Formateur et conseil pour les entreprises de l'économie sociale - IFCAES L’Economie Sociale et Solidaire, n’est pas un secteur d’activité spécifique mais l’ESS est bien présent partout : dans le secteur du social, du sport et des loisirs, des activités financières, bancaires et d’assurance, dans le secteur de la culture, de l’enseignement mais aussi dans le commerce, l’industrie ou encore le transport. Ces structures sont des acteurs économiques de poids ayant des valeurs spécifiques, tournées principalement vers le projet de la structure et son impact sur les personnes. Elles réinvestissent leur résultat dans les projets, au service des personnes et du territoire. On est sur une notion d’utilité collective et non de consommation. Sans oublier qu’en répondant à des besoins d’utilité sociale, des besoins spécifiques, les structures de l’ESS sont fortement ancrées dans les territoires. Et c’est justement parce que les structures de l’Economie Sociale et Solidaire sont implantées localement et répondent à des besoins locaux que les emplois qu’ils créent sont, de fait, locaux et donc non délocalisables. L’Economie Sociale et Solidaire c’est à minima: + de 220 000 établissements employeurs + de 2.3 millions de salariés + de 10% des emplois en France www.ifcaes.fr

Extrait de 90 secondes Découvrir l’économie sociale et solidaire sur Tv des Entrepreneurs L'économie sociale et solidaire (ESS) est depuis peu au cœur de tous les médias, reportages et est présentée comme novatrice. Or, l'ESS est ancienne et a un poids économique très important en France. Mais que regroupe exactement l'économie sociale et solidaire ? Quelles sont les structures juridiques de l'ESS ? Quel poids économique représente-t-elle ? Votre plan de formation : - La définition de l'Economie sociale et solidaire - Les valeurs de l'ESS - Les structures juridiques de l'Economie sociale et solidaire - Les secteurs d'activité de l'ESS - Le poids économique de l'ESS en France - L'ESS : un secteur en croissance - Entreprendre dans l'Economie sociale et solidaire